Um erfolgreich seine Aufgaben zu bewerkstelligen, benötigt der Chef Durchsetzungsvermögen, Coachingkompetenz, Problemlösungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Visionsfindung, das Vermögen die Mitarbeiter zu entwickeln bzw. zu fördern, Entscheidungsfähigkeit, Zeitmanagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktstärke, Analysefähigkeit, strategisches und unternehmerisches Denken, Kreativität, Zieldefinitions- und Zielumsetzungsvermögen, Konfliktlösungsfähigkeit, Moderations-/Präsentationstechniken, Koordinations- und Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zu 1%, aber zu 99% die Fähigkeit, die Dinge laufen zu lassen ohne sich einzumischen.
Immer, wenn's nicht so läuft wie es laufen sollte, kann man an banale Dinge des Lebens denken. Zum Beispiel lustige Worte. "Tigerkaka" - schwedisch für "Marmorkuchen":D
Viele Aufgaben der Menschen sind interessant, aber die des Technikers noch mehr. Er repariert eine Sache und freut sich, aber es freuen sich auch Personen, für die er das machte.
Zur Verbesserung der Luftfeuchtigkeit in der Wohnung ist es empfehlenswert sich unter die Dusche zu
stellen und das Wasser laufen zu lassen.
stellen und das Wasser laufen zu lassen.
Ich werde dich vermissen, aber ich bin mir sicher, dass du auch ohne mich erfolgreich sein wirst - zumindest ein bisschen.
Manchmal gibt es Momente, da sollte man sich die Ohren zuhalten, an was Schönes denken, in den Himmel schauen und die Anderen einfach reden lassen. Sie regen sich auch wieder ab.
Jung, dynamisch, erfolgreich - wer sich die Schlappis von heute ansieht, kommt doch ins Grübeln, ob alt, dynamisch, erfolgreich nicht passender wäre.
Zum Glück verbringen immer mehr Mitarbeiter die Happy Hour in der Firma. Das freut den Chef und es gibt weniger Stress.
Mathe war gar nicht so schlimm, bis das Alphabet angefangen hat, sich einzumischen...
Ein Chef ist so etwas wie der Rammbock der Firma. Denken Sie sich den Rammbock mal weg - wer holt die Kastanien aus dem Feuer?