
Chefs motivieren erst dann, wenn die Leistung der Mitarbeiter infolge von Burnout oder innerer Kündigung deutlich zu wünschen übrig lässt. Dagegen kritisieren Chefs lange bevor ein Fehler überhaupt passiert ist. In der Zwischenzeit schreiben sie sich die Erfolge zu und schieben die Verantwortung für die Misserfolge wahlweise auf das Unvermögen der Mitarbeiter oder auf die überraschenden Veränderungen der Rahmenbedingungen ab.
Ich habe zwar nichts gelernt, aber dafür habe ich das jetzt schriftlich.
Du hast viele Sportarten ausprobiert, bis du das Richtige gefunden hast. Jetzt geh´s an den Körperballast!
Wenn Du ein Auto wärst,
dann wärst Du jetzt Schrott reif.
dann wärst Du jetzt Schrott reif.
Ich habe imensen Respekt vor dem Alter. Ich werde dich jetzt immer mit "Sie" ansprechen, ist das okay für dich?
Mein Alter ist mein Vorteil, ich kann mich jetzt auf meine Erfahrung berufen.
Mein Tag liegend auf der Couch war lang und anstrengend. Jetzt freue ich mich auf mein Bett.
Die Gesellschaft zählt jetzt auf dich: übernimm mehr Verantwortung und vernichte mehr Alkohol!
Die Führerscheinprüfung war für dich mit null Problemo geschafft. Du weißt ja ab jetzt sind Null Promille angesagt.
mich bin jetzt in einer komischen Lebensphase.. irgendwo zwischen gepflegt aussehen und gepflegt werden.